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解聘员工有代通知金补偿吗

很多号2024-10-20 07:53:19【休闲】1人已围观

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解聘员工是解聘金补否有代通知金补偿需要符合法律规定的情形,具体有:

1、员工有代劳动者患病或者非因工负伤,通知快手社交媒体账号在规定的解聘金补医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的员工有代工作的;

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2、劳动者不能胜任工作,通知经过培训或者调整工作岗位,解聘金补仍不能胜任工作的员工有代;

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3、劳动合同订立时所依据的通知快手社交媒体账号客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,解聘金补经用人单位与劳动者协商,员工有代未能就变更劳动合同内容达成协议的通知。

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【法律依据】

根据《劳动合同法》第四十条,解聘金补用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,员工有代可以解除劳动合同。通知

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