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参加培训人员参与热情不高怎么办
很多号2024-10-20 08:38:15【娱乐】9人已围观
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1、参加参热课程的培训设定不够合理；2、培训要结合公司的高办微博账号经常出现账号异常实际情况并结合部门主管和经理的缺项进行有选择的培训；3、制度、参加参热流程、培训职责、高办规章制度对主管经理级培训没有效果，参加参热应该增加管理方面的培训内容、协调配合方面的高办微博账号经常出现账号异常内容、管理团队方面的参加参热内容、提升团队能力的培训内容；4、培训和经理们的高办绩效考核进行挂钩，设定培训内容测试，参加参热测试的培训结果和岗位绩效、年终晋升、高办工资调整等进行有效的统一等。
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