试用期满被辞退补偿多少

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试用期辞退经济补偿情形需要结合实际情形分析，试用少如果试用期辞退劳动者，期满有《劳动合同法》第38条，被辞无法删除tinder账号第42条规定的退补情形时，劳动者可以要求经济补偿，偿多除此之外用人单位试用期辞退劳动者的试用少均不能要求经济补偿。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同

用人单位有下列情形之一的期满，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的被辞；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的退补无法删除tinder账号规定，损害劳动者权益的偿多；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的试用少其他情形。用人单位以暴力、期满威胁或者非法限制人身自由的被辞手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、退补强令冒险作业危及劳动者人身安全的偿多，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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