霍桑实验的原则和主要方法是什么

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霍桑实验共分四阶段：

一、霍桑实验照明。实验

二、则和主方台湾Line账号批发实验福利。霍桑

三、实验实验访谈。则和主方

四、霍桑实验群体。实验

五、则和主方台湾Line账号批发实验态度，霍桑霍桑试验的实验结论主要有：

1、工人是则和主方社会人，不是霍桑经济人，即工人除了物质需要外，实验还有社会心理方面的则和主方需求，因此不能忽视社会和心理因素对工人工作积极性的影响，否定了当时科学管理学派认为金钱是刺激工人积极性的唯一动力的说法。

2、企业中存在非正式的组织。企业成员在共同工作的过程中，相互间必然产生共同的感情、态度和倾向、形成共同的行为准则和惯例，非正式组织独特的感情、规范和倾向，左右着成员的行为。非正式组织不仅存在而且与正式组织相互依存，对生产率有重大影响。

3、生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系。梅奥认为提高生产率的主要途径是提高工人的满足度，即工人对社会因素、人际关系的满足程度。

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