用人单位调岗降薪这是合法的吗

data-v-3d9236d1>

如果是用人公司单方面调岗降薪并未与员工商议的话，是单位调岗属于违法行为，如果是降薪爱派族pairs购买账号双方协商一致然后调岗降薪便属于合法行为。

用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，合法用人单位单方面变更合同内容属于违反《劳动合同法》规定的用人行为，劳动者可以到用人单位所在地的单位调岗劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。降薪

扩展资料

根据《劳动合同法》第35条规定，合法用人单位与劳动者协商一致，用人爱派族pairs购买账号可以变更劳动合同约定的单位调岗内容。变更劳动合同应当采用书面形式。降薪变更后的合法劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。

根据《劳动法》第26条第2项及《劳动合同法》第40条第2项规定，用人员工不胜任工作情况下，单位调岗用人单位可以单方调整其工作岗位，降薪并且可据“岗变薪变”原则调整员工的工资。前提条件是单位应对“劳动者不胜任工作”承担举证责任。

很赞哦!（75）