奇瑞的“345”策略：3个人干5个人的活 领4个人工资

近日45中国汽车企业奇瑞集团内部会议精神的奇瑞一个截图流出。截图上提到，策的活陌陌账号卸载了怎么再恢复要坚持提高人员效率，略个领施行“345”策略，人干人工真正实现“让3个人干5个人的个人活，领4个人45工资”。奇瑞汽车“345”策略遭群嘲。奇瑞

奇瑞标识 © chery.cn Pays : Chine

中国的策的活就业环境不佳，频传企业压榨员工的略个领消息。近日，人干人工有关中国汽车企业奇瑞集团内部会议精神的个人一个截图流出，引发中国网友45陌陌账号卸载了怎么再恢复热议和群嘲。截图的奇瑞文中提到，要坚持提高人员效率，策的活施行“345”策略，真正实现“让3个人干5个人的活，领4个人的工资”。

根据澎湃新闻，奇瑞集团7日证实了该截图的真实性，但奇瑞新闻发言人金弋波表示，网上流传的内部刊物截图中提到的人员效率“345”策略，是一个绩效管理目标，目的在于提升工作效率和品质，并不是简单的工作量加减法和削减成本。

奇瑞新闻发言人强调，奇瑞“345”策略在提升效率的同时，特别强调对员工的关怀，提升员工的幸福感。奇瑞新闻发言人遗憾的说，网上很多言论却忽视了这些背景和内涵，完全解读错了方向。

但是，社群信息显示，奇瑞坦承实施“345”策略后，许多中国网友在相关新闻讨论区吐苦水，表示现在很多公司就是想辞退人，又不想赔偿，所以，就打着增效和改革的幌子，变相剥削和逼走员工。

就奇瑞新闻发言人提到的提高员工们的幸福感，网友们反讥说，“4个人分5个人的工资干3个人的活，这样，幸福感才能提升”。

还有很多网友表示，现在很多公司普遍要求3个人干6个人的活，只拿2个人的工资，剥削没有底线；奇瑞没降薪还调薪，这已经赢过90%以上的民营公司了，算是“良心企业”了。

数据显示，奇瑞汽车今年业绩大幅成长，上半年的销售量首度突破百万达到105.77万辆，在中国排名第3，仅次于比亚迪与福斯汽车。

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