劳动合同转正工资可以不写吗

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劳动合同转正工资不可以不写。劳动劳动合同里，合同可以同时约定试用期工资和转正后的转正小红书账号微信和电话工资，其中试用期工资不能低于转正后工资的工资80%;并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

【法律依据】

《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的劳动名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的合同姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、转正劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、工资法规规定应当纳入劳动合同的劳动小红书账号微信和电话其他事项。

劳动合同除前款规定的合同必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、转正培训、工资保守秘密、劳动补充保险和福利待遇等其他事项。合同

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