法定节假日3倍工资怎么算

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国家法定节假日工资三倍工资，法定指的节假是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，日倍steam账号与游戏名不包括应该支付的工资那一倍工资。也就是法定说，法定节假日视为出勤，节假无论是日倍否上班，都应该正常的工资计算一倍工资。

《劳动法》条例：第四十四条，法定有下列情形之一的节假steam账号与游戏名，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的日倍工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的工资百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的法定百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的节假百分之三百的工资报酬。

为了保障劳动者休息休假的日倍权利，国家对于法定假期作出了强制的规定，在劳动法中对于法定节假日和休息日有相应的加班费计算标准，节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%即法定节假日的加班工资为日平均工资的三倍，休息日的加班工资为日平均工资的双倍，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

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